金庸笔下的团队管理

1.倚天中的峨嵋派掌门人灭绝师太是典型的狮子型管理者，其管理方法更像是俾斯麦的“铁血政策”，对内实行中央集权，对外依靠武力。这种团队管理方式的好处类似现今的军事化管理，能够使部下整齐划一，同生共死。虽然形成这种“同心协力”现象的背后是领导者的“威慑力”，但是其效果确仍然明显，现在社会中，好多退伍军人下海创业，在企业中实行军事化管理，最终取得辉煌成绩的，就是这个原因。
2.而笑傲江湖中的恒山派掌门定闲师太则是典型的熊猫型管理者，由于恒山是五岳中最没有野心的一个门派，所以其管理目标也最注重员工自身的完善与发展，就像是小胡倡导的“以人为本”一样，当管理者代表企业，全心全意地为员工提供良好的成长平台与发展空间的时候，企业的员工往往会显示出惊人的战斗力，这是“人性化”管理的最高境界。现代企业中google和恒山派的这种情况比较类似。

你的这个问题问的真刁钻 ，估计得是高手才可以回答了

神阿，是游戏里的吗？