公司不实行双休，以每天中午增加休息时间来抵消双休时间，合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 00:56:48
公司不实行双休，实行大小休（暨一个星期双休，一个星期单修）以每天中午增加休息时间来抵消那个单休的星期六时间，这样合法吗？（当然中午还是没休息的）双休的那个星期六如果加班就给相同时间的调休。对吗？（是否该给两倍，因为国定休假加班费是要加倍的？）还有晚上加班不给加班费，理由是：都包括在工资和一年两次的奖金里了（可是今年上半年的奖金到现在都没发）10月刚和我定了第二个一年期的合同，现在又要单方面和我解除，就上述情况，我该怎样维护我的合法权益。请详细解释，具体的方法和该收集的证据。谢谢，有点急！！！！！！！！！

当然你不合法
你可以去当地的劳动部门去告他。
要求公司支付你的加班工资！
如果他拒绝支付你可以去申请劳动仲裁！
但是前提要有几个人一起去和必要的资料和证据不然很难告倒它。
但是我坚决支持你去告 因为这世界上黑良心的人太多了！

要看公司合同是否与劳动法相违背，考勤卡、签到表都是证据