未毕业学生到公司实习，实习期间要签合同吗，实习公资有最低要求吗

从保护你权益的角度考虑是应当签订正式合同的。
如果签订合同，最低要求是不低于百分之80.
不签订正式合同（草签或不签），是没有底线的。另：这个和你毕业不毕业是没有任何关系的。 只与是否签订正式合同有关。

====以下是劳动法相应条款

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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楼上有个说没有最底要求的人指的是草签合同或美其名曰实习合同。其实现在许多国有企业是给你签订正式合同的。

正式合同按劳动法规定，签约3年实习期不得超过3月，签5年是不得超过6月。最低要求我上面已经回答你了。

用工单位在雇用工人一个月后应该遵守<劳动合同法>>与工人签定合同.
另 . 你说的最底要求是?

您这看清楚人家问的问题了吗？人家问的是实习期间，不是试用？明白？学生实习的话是不能签劳动合同的，属于民事关系，而且工资的话也是双方协商的结果，并不算是正式劳动，也不能和试用期相提并论，误人子弟，还满意回答呢

实习期要签实习合同的，一般三个月一签或者6个月一签，合同至拿到毕业证书时自动终止，到时根据情况签正式合同或者离职，实习工资一般很少的，由用人单位决定，有的单位有实习工资，有的直接是正式工资，但是没有福利，但是没有最低要求。

有，但一般工资少的可怜