奇迹餐厅顾客抱怨怎么办

治标要先治本，服务生态度不好这事做为老板来说要先证实是不是真的，不要先去埋怨，先了解情况。问明服务生为什么对顾客不礼貌呢？
只有了解以后才有发言权吗？这样的话你针对服务生所说的情况进行分析，但不管怎么样饭店是服务行业对客人一定要有错必改，真诚向客人去服务。

我晕，《奇迹餐厅》是个游戏，不是真的现实中的餐厅啦。
如果顾客抱怨服务不好，就要对对服务生进行培训，就像给餐厅做广告一样简单，进入到员工培训那个截面，在经费栏里用鼠标点着，就会有黄色的线条出来，越长代表你花费越高，右下角有具体数字的显示，想花多少钱就要看你资金和你的意思了。兰色的线条代表服务员当前的能力。

因为服务生的技能值以及道德值不够导致的。
技能，可以在左下角第二个管理器进行设置，即设置每个月培训的金钱投入，最大值是5W。
道德，技能高了自然也会跟着高！但是一旦道德小于30就要辞职的。
每当开分店的时候可以调一些总店的服务员过来 撑场面，切忌雇佣工资和技能都的员工，不划算。
厨师的厨艺就只能考做菜来磨练！

这款游戏我也非常喜欢!

服务态度不好就要培训他们就可一拉!