在厂里的工伤

首先你需要了解，你爸和工厂之间是否签订了合法的《劳动合同》，一般的《劳动合同》都会明款规定，职工因工负伤或在上下班的路上发生意外，都属于工伤范围，不能扣工资的，还要享有医疗期及相应待遇，这期间，企业不能与职工《解除劳动合同》。
至于你所说的保险，我想是指“工伤保险”吧，如果厂里没有给职工办的话，你们可以要求厂方支付医疗费用。若与厂方有争议不下的地方，可以找当地的劳动保障局下设的“劳动监察科”，处理或予以仲裁。
不要着急，也不要气馁，会解决的，实在解决不了可以到信访局上访，反映情况，用合法的手段保障自己的权益，祝你成功。

你说的钱交了是指你父亲将保险交到单位了,而单位没有往上交?如果是这样,厂里就是挪用或者**了这笔钱,可以到当地劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁.

对于保险，法律强制单位应当交付，即使当事人不同意。
不知道您父亲受到了多严重的伤，可以进行伤残鉴定。
起诉单位，可按工伤处理，要求相当的工伤补偿。

工伤保险是单位支付的保险金，员工不需要缴交。
别的保险金就要由员工和单位共同缴交。
你父亲的情况应该申请工伤认定，依照《工伤保险条例》享受工伤待遇

企业未按照工伤处理。