工伤10级应该赔偿多少

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

双方虽没签合同，但存在事实劳动关系，不影响赔偿。公司没给你投保，工伤赔偿责任由公司承担。工伤待遇除上述的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外，还可享受医疗待遇（按医疗费发票计）、停工留薪期待遇（原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月）。

除去工资外一般10级可享受的赔偿待遇大概有1万多（具体要根据当地的工伤保险条例实施办法计算得知）

工伤保险条例：第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。