急！！！！我在07年12月8日进公司，到今天刚好一年，我能否享受年假？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 21:10:07
我问过人事，答复说是要满1周年的,如果他问人理由，我应该怎样答？工作满一年，是从第一天进入公司算起，还是从签合同那天算起？

这个根据不同的公司有不同的规定，不过按正常的制度应该是从签合同那天算起一年以后才有享受年假的权利。具体的还是要和你们主管部门沟通才行，不是所有公司都按国家规定走的。

：《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

当然可以!!!哪怕你今年5月分入的公司都有几天年假.
我们主管,今年5月份入的职,还没转正呢，今天也休年假.无语!!

当然可以！