法律援助 过了试用期，找个理由说你不合适，应该索要工资吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 11:30:51
我在石家庄的元祖食品应聘了一分营业员的工资.

去之前说好了，培训期是7天，每天12小时，以后就是6个小时。每月六百，第一个月520。

我在2008年12月3号开始的第一天培训，一直到今天12月9号,每天全勤，在次期间完整接受培训，并完成培训内容，但是当我问到什么时候可以倒班时，经理显的很不乐意说我不太虚心，由于我培训期间观察店内业绩不好~询问提成问题，经理很是不高兴的回答，最后说，你要是觉得不行明天就不用来了，意思就是开了我了。
我想问下~这7天的工资我是否可以索要~

可以，试用期一样要支付工资。

您好，试用期也属于劳动合同期限内的一部分，用人单位依法应当支付工资。而且你们这样的时间明显超过了法律规定的时间，还可以要求加班工资。建议向当地的劳动保障部门投诉解决。