最高分求助：我的性格缺陷问题

事情是这样的：
我进公司面试时因为表现比较自信，而且口才比较好，面试官用英语跟我对话我表现也比较好，所以就被录用了，将要做至少三年的程序员。
当时有个在场女领导后来是我们的领导。
然后我们进事业部学习式样书，开始我考得不好，后来自己觉得真得挺努力的，考试成绩也慢慢高了。在考场上我有个很坏的习惯，老是自然不自然地去瞟别人卷子。
然后今天那个女老师找我谈话，她说她很不喜欢我虚伪和假，说我的表现很假，老是在做给别人看（可能他们觉得我上课特别认真地听课完全是装给他们看的）。
然后她说我很浮，油嘴滑舌，做事情不踏实，我也不知道他从哪方面看出来我做事不踏实，不过她说得有道理，我性格比较外向也比较擅长说话，做事有时候就是不能善始善终，但是在公司这两周我也尽力在学，我觉得她说这话也最多是因为我有抄袭别人的嫌疑的缘故吧。但是我又不确定她说的究竟是我哪方面做得让他觉得我虚伪和假。
可能这是我性格里面的缺陷，我只能这么解释了。
她最后跟我说：“平心而论，你觉得你适合待在这个公司吗？我觉得你更适合去干别的。”我特别肯定地说：“我真得想在这里好好干几年。”然后她又说她特别讨厌这种赌咒发誓，我不知道该怎么做才好了。
希望各位能给小第一个认真地剖析和解答，分数只有这么多，真的希望各位哥哥姐姐能好好帮帮我，为什么我本来很认真却让别人觉得我虚伪和假，我应该怎么做事才能让别人觉得踏实，应该怎么看待自己，然后怎么改进自己。
PS：真心求助，能帮助小弟的都是我的老师，也不用管给不给我面子问题，有话直说痛快。
我仔细想了一下，我可能引起她的反感的还有一些原因：给我们讲式样书的也是上届的毕业生，她们都是日语专业的，我平时问题比较多，然后经常写邮件问她们式样书的翻译，她们说让我们不要叫她们老师，所以我就在私下来发邮件的时候说就叫师姐好了。可能她们把这个问题也反映给她了，让她举得我想套近乎让她们批阅试卷时给人情分（这个猜测是因为她今天跟我说感觉我更适合干市场和营销之类的工作，感觉这里我会放不开）。她还说如果我留下会让人很操心。
还有一种可能就是每次如果领导有什么问题让我们发表意见，有什么想法我就直接说了，这一点也可能惹她生气。

很浮，油嘴滑舌，做事情不踏实 浮 这个很可能是通过观察你在人前（比如你说的上课认真听讲还叫老师）做事学习很认真的样子，而你面试时表现很好，过于认真于你比较精通的事情就显得假；油嘴滑舌 没办法，和个人说话风格有关系，有些不自觉的用词语气就会给人这种直观的感觉（而这个通常不仅仅时错觉和误会，是个人的对事态度）；做事情不踏实 就是自己说的不能善始善终，个人认为，可能和心气高有关系，优秀的人通常很容易产生优越感，而不屑不耐心做小事平常事，久而久之就会成为眼高手低的状况，也很容易让人不放心。
如果是这样的话，那么上司对你的认识就是：有能力但不一定基础好，虚假应付不踏实做事，爱耍嘴皮子做事少，这样的留下来确实很不让人放心。
从我的分析来看，很大问题出在你平时对人对事的态度上，你不妨把自己放在第一个地位的地方来学习做事，完全把自己当成新人新手，每天试着感恩周围，就是学习平和心态戒骄戒躁。然后可以变换穿衣风格等，表明自己的不同让周围的人觉得自己不一样了，趁机塑造一个新的自己。
可以试试心里暗示的方法：把自己希望成为的人（包括做事风格讲话态度甚至微笑弧度）写下来，起个名字，在公司的时候就暗暗叫自己那个名字，自己现在是他，他会怎么做怎么学习怎么说话。慢慢就改掉了，加之外表的改变，更容易让周围接纳你已经改变的事实用新的眼光看待你，从而改变。

问题回答仅供参考：
看到你的文章感觉你很坦诚，也愿意接受别人的意见，说明你有谦虚的态度，这是很重要。这也是年轻人不断进步的保证！你性格直爽、外向且不拘小节，这往往给别人不安全之感，领导希望自己的下属性格既不太外向，也不内向；做事有分寸，能把握尺度；能左右逢源、能理解领导的意图，有较强的执行力等等这些都是让领导欣赏的必备心里素质，所以建议你一定要在改变性格上下功夫，多反思自己，每天要保正一定的时间学习增加自己的智慧，在不断的反思中你会发现自己的性格会变得越来越内敛，祝你进步！
例外你还可以诚心实意的征求她的意见，相互交流一下，也可以改变他对你的看法！祝你好运！！

可能是你太在意别人对你的评价，太想让别人看得起你了，所以做了一点成功的事情就老是去看别人有没有注意到你的成绩。结果让别人误会你在投机取巧，在故意做给他看，让别人感觉到要是没有看到你做事你就会敷衍了事。