老板故意苛扣我工资，我该怎么维护自己的合法权益？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 02:06:01
上个月我和一位同事工作时丢了一台机器，老板让我们按照零售价赔（这个机器是个MP3，按照零售价赔还有四五十的提成），这样赔偿合理么？如果不合理有没有什么依据？再有，这个月我辞职了，上个月一共请了三天半病假，我看了劳动法有关请假扣钱的规定，他一天扣了我两天的工资，而且还说是公司的规定，我不想被老板这么欺负，我该怎么办？我应该找什么部门？或者是走什么程序？请大家帮帮我！

劳动仲裁可以处理.如果有签合同的话..
或者需要出示构成雇佣关系的证明,和你一起工作的人,或者他的帐本之类的...
雇佣者还是挺怕劳动仲裁的.
但是提醒你:1.照零售价赔偿是没办法申诉的,因为只有你出示了进货帐本,证实了该mp3的确切价格,你才能争取权利.2.一天扣两天钱在中国不是特殊事件了,一些地方迟到就扣100.而且去仲裁你也要出示证据说明被扣了多少钱,还有多少钱一个月,如果有签合同,工资就按照合同上的工资结算.3.现在的中国行政部门是很差的,有时候法律是为有钱人服务的,法律还比不上几个小混混管用.

每个公司对于请假的规定都是不一样的，首先要看你的公司有没有明确的规章制度，如果有并且你在职期间就已经知晓的话，那么就要按照规定走，赔偿应该也有相关的条款，如果你觉得公司的相关规定是不合理的，那么就去仲裁部门，详细的咨询。

照零售价赔?你们老板简直就不是人啊？一天扣你两天的工资，他肯定是疯了，再怎么有规章制度都不会这样的，何况你是在请病假的情况下。我想你找他说也是没有什么结果了，如果你真的不想就这样的话，我还是建议你去劳动部门咨询，然后再做下一步的解决。

先找好证据！去劳动部门咨询一下.