是否需交违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 15:54:57
我和公司签了劳动合同，之前公司说是培训合同，培训合格后会重新签正式合同。最近我才发现签的合同好像就可以作为正式的合同。可合同上只有培训期六个月和服务期三年，并没有试用期。也没有待遇和保险的条目。而且公司一直也没有把合同给我们，公司这样做算违法吗？也没有给我们上保险，培训期我们也没有工资。培训期马上就要到了，我想辞职。但担心有违约金的问题。我该怎么办？
我是没有东西在公司那里押着，可我已经签合同了呀！能不算吗？如果合同算正式的话，我是不是可以以公司没有上保险为条件而辞职呢？就不用给违约金了呢？

你现在有什么证件，还是押金在他那里，什么都没有，可以一走了之。
他怎么做都有道理，用你，可以补交保险，合同中没有以后可以补充，培训期间没工资是你自己也认可的，没什么好说的。
不知道该公司资质如何，不会是骗子吧？多加小心
我个人观点：提出离职以自己不适合公司的状况为好。暂时不要揭人家短，提出：我目前最需要的是基本生活保障，几个月下来了，没钱，家里需要我补贴等等。公司提出要违约金的话，告诉他，我本身没钱，再说进公司几个月也没有收入，长达六个月。你说呢?可以加我