UC知道超市储备干部的真相
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 05:32:46
有谁揭示一下吗？
应届生去大卖场做所谓储备干部有实质的前景吗？会不会只是骗廉价劳动力？
待遇不是一般的差，但是录用意向会议上却说得天花乱坠的。
课长-处长-店长，有概率吗？
撇开个人能力努力的前提，国内这种零售企业会给年轻人机会吗？
我非常迷惑。请高人指点之。
最好有过来人的经验。
我不在乎从基层做起，比员工累，比员工能干，这些都不是问题。关键是有没有实质的发展空间，如果理货收银干个几年，我宁愿在学校门口卖烧饼。
月底要签协议了，我还在犹豫。现在就业形势不好，再加上本人专业比较残疾，有点半送半卖的意思。
该超市在国内算是比较有影响力的，我目前在某知名电子商务企业实习，待遇会比该超市好，但不知道最后能不能留下，所以左思右想想不好。
应届生去大卖场做所谓储备干部有实质的前景吗？会不会只是骗廉价劳动力？
待遇不是一般的差，但是录用意向会议上却说得天花乱坠的。
课长-处长-店长，有概率吗？
撇开个人能力努力的前提，国内这种零售企业会给年轻人机会吗？
我非常迷惑。请高人指点之。
最好有过来人的经验。
我不在乎从基层做起，比员工累，比员工能干，这些都不是问题。关键是有没有实质的发展空间，如果理货收银干个几年，我宁愿在学校门口卖烧饼。
月底要签协议了，我还在犹豫。现在就业形势不好，再加上本人专业比较残疾，有点半送半卖的意思。
该超市在国内算是比较有影响力的，我目前在某知名电子商务企业实习，待遇会比该超市好，但不知道最后能不能留下，所以左思右想想不好。
所谓的储备干部：顾名思义，就是为公司的长远发展所做的人才战略储备，是人力资源管理的一部分。说白了，就是管理学徒，先培训从基层做起，日后有需要了，可能做 管理阶层。
但现在很多的储备干部招牌猫腻特多，很多企业，尤其是一些用工荒企业，常通过此方法招徕一些热血激情青年，做为其廉价劳动力。所以要认真分析特别小心！
有的是有前景，发展好了的肯定能做到课长的职位，但是不是所有的人都可以。零售业是一个门槛很低的行业，不分学历和专业，尤其是专业，现在对学历多少有点要求了，还有就是看你所处的环境，还有是那家公司开店的速度，肯定开店越多用的人也越多越有发展。
没工作经验的应届毕业生一般是找这样的工作。储蓄干部要求有很好的管理能力的
就是廉价劳动力！
但是大部分工作都是这样
会给你机会的，但是往往只是嘴上说说，能拖则拖！除非你有超强的毅力，否则女孩子真的别混零售业！特别是想顾家的人，选择这行你就别指望能陪家人了！三班倒的工作制，节假日的加班加点，长期下来你会累得不想说话，更可恨的是待遇又不高，可能我说得比较消极吧，不过这是我的切身感受，如果你也是女孩子的话，还是考虑别的行业吧！