集思广益!!!补缴社保的劳动仲裁问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 05:43:34
以前的单位没有给我缴纳任何社保，我已经申请劳动仲裁，结果肯定是我赢。算下来公司应该补我10000多，我付出2000多。
目前进入调解过程，公司说给我6000现金，我不愿意，给我8000我可以考虑，我觉得他们也知道最好给现金，所以借此“要挟”我。但给的也太少了，目前顶到这里的，我想拜托大家，如果想让公司明白给多给我些对大家都好，我应该怎么做最好？
因为就算给我8000，公司其实还是少付出2000多啊，公司太黑了竟然想吞4000。
回答者： 刘伯华 - 法律专家 您的回答让我眼前巨大刚猛的亮了！！

请问是这样吗？法律依据是什么？

如果单位给我，但我个人选择不缴纳会不会有问题？？法律依据是又什么？

你好。
第一，你可以在第一时刻公布你的案件进展情况，并且可以和公司讲明这个情况，如果你对结果不满意，就要继续和公司到法院打官司。
第二，群众的支持是你坚强的后盾，相信你一定会取得胜利的。

其实那是仲裁委员会调解的一部分，你别被仲裁委的人态度吓到，你就是坚决要求赔偿仲裁请求的全额，不同意和解，那样，仲裁委员会是会下定仲裁结果的。结果也就是如数给付。

你单位其实很傻的。

给你后，你缴不缴纳是你自己的事，你自己对此款有处置权，别人无权干涉。
但你要将社保从原单位迁出，至人才、社保中心都可以。自己续费。

按你所说，你是赢定了，不过我看，劳动一般是先调解，之后仲裁，所以还不知道谁输这样，就算是补缴社保10000元，公司正常的缴费是6000元，你自己要缴4000块，所以你自己想一下，看你应该要多少这样。除非是有罚款。

如果不同意调解意见，则法院会强制要求单位交出有关单位承担的数额，交由你自己交纳社保。

社会保险，用人单位的侵权危害是职工在退休后应当享受的待遇。

在多要点就算了，退一步说留点面子给单位。