快帮帮我，帮我分析分析我的烦恼

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 14:47:09
我在某公司做一名统计人员隶属财务部，然后现在公司需要裁员，经理找到我是这么说的，她说我们部门要裁两个人，我是其中一个，然后现在有两个岗位可供选择一个是调别的部门当文员一个去分公司做同样的工作，我考虑到分公司比较远，然后今天我就和她谈了我表示在这两个岗位上我有意愿去文员，然而经理又说，她希望我去，但是话中我听的出只把我调到了别的部门剩下的人员没有动的意思，我心理不是很舒服啊，我在这里虽然来的时间比较短可是我做的工作比谁都多，别人玩，上网游戏QQ什么照常领工资，为什么我那么努力却要我离开呢，我们经理为什么刚开始要骗我说裁两个人呢，她的用意是什么呢请帮我分析分析，她今天晚上可能还会找我谈，我该怎么应对？谢谢高手指点

这种情况
1.因为你的人际关系不够硬.
2.因为你的职位不突出
3.因为你的技能起不到任何举足轻重的地位.
4.因为你没有和上级做好及时的沟通.
分析出你的问题,一样样去解决它吧,不是工作做的多就代表地位重要,明白吗.

从你用的“她”可以知道她和你的性别是一样的，我觉得她这么做可能有两个目的，一个是因为她可能不太喜欢你，不喜欢的理由就不好说了。还有一个可能就是可能有别人通过什么关系顶替你的位置。我觉得你还是选择去分公司做同样的工作比较好，因为文员实在是没有什么前途而言的，而且如果她真的是对你有什么偏见的话，我觉得你还留在那里早晚她还是要整治你的。所以我劝你还是去分公司的财务部，还有就是一定要记得签署劳动合同，保护好自己的合法权益。 祝你好运！

你的人际关系不够硬

金融危机！让你痛苦了！坚持！跳槽吧！在这样的企业里没有前途！要让自己过的开心！你现在心里有了阴影，永远在这里做的不开心，也没心情处好关系，迟早得走！

要是我,就先答应下来,然后找别的工作,一边干着,一边找,顺便看看经理的反映.这样就可以了.什么都不耽误.与其整天核计经理想什么,还不如自己切合实际的作些什么事情,让自己更加主动一些.