【【保险怎么算】】这种情况能赔偿多少！？~求助指导！谢谢谢谢先鞠躬了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 12:56:03
于2007年8月27日进入公司，2007年12月27日签订的合同为八年，2008年11月20日，公司以经营不好为由需要解雇人员，要求我在一个月内离职，而且试用期开始说是3个月，但在签合同之前一直没有交社保三险，那新劳动法是08年1月1日开始实施的，那么我可以得到几个月的保险赔偿？
工资单上显示公司是2月才开始扣我保险140元，那公司2月给我交了多少呢？请高人告诉我怎么算？
如果是按入公司就该给上保险的话，那是差五个月的，那么这五个月的保险折合现金让公司赔偿的话应该是多少？
如果质问公司时它说开始一个月没上怎么不说，我该怎么回答呢！~个人比较内向也是为了工作挣钱不好意思不敢说，我该怎么办！怎么回答呢！~
55555555恳请高人指导！！！谢谢谢谢谢谢~鞠躬了

第一，在试用期公司时候可以不给你交保险的。
第二，2月扣的140元应该包括养老，医保，和失业吧，知道分别是多少吗？他是按工资的比例交的，养老：公司交的为工资的20％，个人为工资的8％；医保：公司10％，个人2％；失业：公司2％，个人1％，你可以自己去算。