员工的思想很弱智

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 06:44:40
我是新进的办公司职员，我们厂工人10个人办公室人3个人。
我比车间的人拿的工资高~ 那些做了4~5年的人都有意见。
我今天早上叫俩个人开会的时候都不怎么搭理我，算了吧 随变你
我只是尽我责任而已。。。。。
最后我说了每个人的工种不一样，要是你们觉得不服气或是自己工资低的话 你可以用你的方式让老板给你多一点工资，或是你来办公室做事，也可以不择手段达到你的目的。 。。。。 然后都不耐烦的都下去做事了。
纳闷~~~~ 我更不服气的是。。。心里很想跟他们说的是： 我不是为了这么点3千块前的工资来的。。我的目标是8000块钱。虽然我没有技术我不懂这个行业，但是我可以努力的学啊。。。 要是老板说给我3千块钱让我做这个的话我就不会来了，老板当时说让我共同跟他一起把公司做大的，顺手之后给我订单让我全程管理。

请你们努力来证明自己吧～ 不要天天埋怨公司，上次老板不是跟你们说了吗？ 因为你们没有给公司创造利益所以他也不会实现当时开厂时给你们承诺的福利。

生气不如争气～～～～～～～～～～～～～～～

生气是拿别人得错误来惩罚自己。

这个世界哪里都有冷眼，何不现在把赢得他们的支持作为一个小目标。

释怀吧。那些烦恼只会让你得人生多一些创伤。

征服了他们或许你的心境会上升一个境界的。去努力吧。

有意思.

如果你是具有拿8000元工资的水平，那么就从现在开始先改变自己的心态。首先你不懂行业不懂业务，老板愿意支付你高于他人的工资，说明你应该有过人之处，无论是能力还是心态都应该强过别人，你为什么要生那些工人的气呢，如果你决定作管理，以后必然要面对更加复杂的团队，你要明白如果每一位员工都是perfect,那还需要管理者做什么，团队每一位成员都有自己的角色，如果你真地认为自己比他们优越，那就要拿出更多的实力去证明自己的价值，并且展示你包容的心，管理犹如一面镜子，如果你不能尊重他人也很难获得别人的尊重。

给你几点建议：

1、多微笑，多向人打招呼

2、要学会利用时间和同事多多沟通，以增进同事之间的感情。

3、宽容，有广阔的胸怀，暂停思考某些不愉快的事情，多去感受双方美好的一 面

4、要学会换位思考。

5、少说多做。言多必失，人多的场合少说话

6、低调一点，低调一点，再低调一点

7、待上以敬，待下以宽

LZ志向远大，度量也应该比那些鼠目寸光之人要大很多才对，几句闲言碎语怎会容不下呢？