有没有对劳动法精通的朋友，请帮帮我

关于在公司工作岗位的调整及薪水的调整，公司的做法存在不存在问题，关键要看你的劳动合同是如何约定的，如果公司违反合同约定可以申请劳动仲裁。

主动申请离开公司是没有补偿金的，是否可以通过别的方式申请离开并得到补偿金，那就需要具体情况具体分析了，有必要的话，建议你带着劳动合同到你们本地律师事务所当面咨询。

变更劳动合同约定的劳动岗位，应当双方协商一致，并签订变更岗位的协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。

现实中随意调动工作岗位的行为很多，如果想以此劳动仲裁不一定能成功的。建议你从工资方面入手，如果公司未经你同意减少你的工资，你可以提出劳动仲裁，并要求解除劳动合同并支付补偿金，仲裁厅可以根据实际情况支持你的主张，但不一定是完全按六年（算六个月）这个标准来补偿你。