被口头通知停职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 09:01:38
我在那个公司一个做了一年多了的,在一年里我也没有犯过错,也没有被警告给。
昨天我被部门主管口头通知让我不上班了，说我的资料放到人力资源部了，让我去那边报道，今天我还是去上班了，我和主管说没有接到正式的通知单前我还是来上班的，但是今天主管就是开始不给我做考勤了。
请问一下 那些懂法律的哥哥 姐姐 我该怎么办？

现在我还是会继续上班这样我做得对吗？ 还有我也把我上个月和这个月之前的的考勤给拿去复印了。 请问一下 我下一步改怎么办?
告劳动局吗? 怎么样个告法, 请帮帮忙好么?

找个空闲的时间
给你们主管找出来吃吃饭 喝喝酒 洗洗脚 ...
祝你好运！

公司在员工没有严重违反公司规章制度以及劳动法的情况下，无故开除员工，那公司就应该给你相应的补偿，不然的话你就去劳动局告他吧
至于手续，你先咨询一下哦

口头通知无效 必须签署有关这方面的法律文件