究竟什么样的人才具备当CEO

1、有较高的智商和情商；
2、具有较高的工商管理水平；
3、具有较好的组织管理能力，良好的沟通能力；
4、人品端正、作风正派、有亲和力；
5、有坚韧不拨的毅力，开拓创新的意识，勇不言败的精神。
以上这些都是CEO必须具备的基本品质。

卓越的领导力并非与生俱来。领导力大师迈克尔·尤西姆曾说过，“根本没有天生的领导者这回事......真正的领导技能都是要在生活中获取的...... 你必须去学习这些技能。”学习的方式不外乎两种，一是“在干中学”，实践出真知；二是向榜样学习，师他人之长。尽管不能照搬照套，但一流领袖的领导之道，总能给人以无穷无尽的启发。

顶级CEO这么做：

1、不会老想着去领导别人，总是把注意力放在工作上；

2、做一个授权者与推动者。要给员工足够的空间、机会与环境来发挥创造力并获得提高；

3、清晰有力地阐述愿景，并使这一愿景在所有人的心中、头脑中产生共鸣；

4、让员工凝聚起来；

5、用直觉来发现机会，用智慧加以理解，用激情展开行动；

6、让人们有能力与权力去做事，然后让他们对结果负责；

7、让员工们站在CEO的立场上，来回答问题。它传达了一种高层次的期望，希望人们通过战略性的思维，来考虑什么才是对公司最有利的；

8、战略性探询；

9、鼓励员工超越自我；

10、找到自己的行事之道，不要模仿他人的做法，分辨出哪些是适合自己的做法；

详细的解释可以看这篇文章：《顶级CEO这么做》http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800040662/01/?baizhidao

超凡沟通能力

CEO与其他职业最大的不同在于：CEO是管理者，像所