美发店上班没签合同被老板扣押金

没签合同，在法律上我无法给你什么建议。

如果工资待遇还可以，那就坚持一年，毕竟都过了四个月了，六个月其实一晃眼就过了。如果将来还想在这一行，坚持一下也不是不可以。现在大环境不好嘛。

如果实在觉得那里不怎么样的，并且有好的下家了，何必为了300块浪费自己的时间。但是还是要吃一堑，长一智的。

美发店上班没签合同被老板扣押金，都是违法的！可向12333劳动监察热线举报！要求赔偿：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。

别说你不知道行规，如果你一点都不清楚，只能实在的告诉你，没有1个店愿意用几个月人，有不懂得这行业的乱叫没发说。有天你当了老板自己就明白。
当然也有的老板不地道。
但请分析清楚，是你个人问题还是老板问题。
你看到你押金，你可否想过出现责任谁负责，可否想过如果你是老板你培养4个月的人，每天给他店里的客人他中途走了怎么办。别说你的指定率高的不得了。
要知道如果你1天服务10个客人，你干了4个月应该服务了1200个客人，那么你到底有多少回头客，如果没有几个，请问你有没有考虑过你花多少钱可以拉来1200人，这里不是说你不对，也不是帮店家说话。只求大家要公平看待问题。
说的不一定能共识，请见谅。
如果你去事后他确实没告诉你，哪我认为店里很有问题，如果是都说清楚了 ，就有什么说什么，大家都是人，互相多理解。立场不一样也要多换换思考。
给你说这么多不是要打击你，目的只有一个，如果你指望其他途径如法律或社会方法处理该问题，个人认为都未必能有效的处理。但如果你可以明白上面的话，用这些话好好跟店长谈谈，当