我在公司被打责任如何划分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 01:09:51
今天凌晨，我被几个喝过酒的本公司职员从床上拉下，头被打出两条口子，其中一道位于额头，只因为叮嘱了几句不要吵着我休息，就造成了这样的结果。
事后我拔打了110，这三位职员已经被局里拘留了，且对我被打一事已做出决定，即为对方全责，公司领导也来医院看我，但对我被打一事置之不理，大有脱责之闲，我想问，我现在的医药费、务工费、料理费等等费用，应该来谁负责，公司在这个事情中的角色是怎么样的，应该负什么样的责任，医疗费用公司是否有责任担负，请教各位懂法律方面大虾，谢谢了
我所住场所为公司宿舍

既然是由公安局处理的，就由公安局来作出调解，当然公司可以配合。
你的医药费、务工费、料理费等等费用，应由那三个同事负责。

由于是凌晨发生的不属于工作时间，所以主要责任要有打人的员工负责，医疗费用也应由他们赔付。不过看你所说的宿舍好像是公司的员工宿舍，这样的话公司也负有管理不善方面的责任，如果你要用法律手段追究的话是能得到你满意的结果的。不过我个人建议你，如果还想在公司混的话就不要找公司的麻烦，还是集中精力告打你的那几个人吧，如果连公司一起追究的话，公司就算赔付你一定的钱也不会太多，毕竟不是主要责任，而且公司真赔了你钱，就算不马上开了你也会日后找个随便的理由开了你，所以建议你不要和公司过不去，怎么说领导还看过你了，也算给点面子了。

公司没有责任，几个打人者应负全部赔偿责任。

公司负全责。
至少是管理不善。
同事喝酒至凌晨，没有人管理吗？既然是职工宿舍，就应该有宿舍管理制度，什么时间休息，什么时间关门等等应该严格规定。