就业歧视多为何维权者少???????

呵呵！
第一，现在的歧视都是采用隐蔽的“潜规则”方式的，不会留下白纸黑字的证据的！
譬如，某公司拟招普通职员，要男的，通常不会写上“限男生”，只是通过工作人员口头讲男生优先，或根本就不说，暗中把女生PASS掉！
没有证据，拿什么维权？
第二，就算你有证据，一个官司不得折腾一年半年的？胜诉了也没什么太多的赔偿什么的，也完全不经济！

因为很多人著急找工作，哪有什么心思维权呢? 再说了，现在经济危机，到处时失业者，国家也没什么办法。这个时候只能努力提升自己的能力。

同意楼上的