基本工资是不是扣掉五险一金的工资？

基本工资是扣五险一金之前的工资。
五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。
按照上海五险一金比例，月工资1800元计算：
1、养老保险：单位22%，396元、 个人8%，144元
2、失业保险：单位2%，36元、 个人1%，18元
3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元
5、医疗保险：单位12%，216元、 个人2%，36元
6、公积金： 单位7%，126元、 个人7%，126元
单位共负担792元，个人共负担324元。
交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。
如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。

五险一金一般是在个人应发工资里面扣除的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

基本工资就是基本工资，如现在北京是的最低工资就是800.

五险一金是单位另给你交的，但是也扣你自己的钱，列如，养老扣100，失业扣40，医疗扣50，住房扣150.扣的这些钱都是从你的工资总额里扣的。