UC知道我的人际关系该怎么去扩展？送分！！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 12:24:32
比如：一个新同事的加入，我没有办法能特别热情的去和那个人打招呼、开玩笑什么的，人家会以为我不喜欢她，也会觉得我这个人很孤傲，所以给别人带来不太好的印象，可是我真的无法释怀自己，能像其他人那样特别主动的去和新同事谈天谈地的。我觉得自己是个慢热的人，也就是"日久见人心”的那种，总觉得你们会了解我的，会知道我这个人是好人的，可是....现在已经迈出学校的大门，在社会上都是临时关系，没有跟我工作一呆就是3年5载的人，所以等他们快了解你的时候，不是人家辞职不干就是我辞职不干了。我总觉得日久见人心才是友谊，我第一次见你，不了解你，万一说错话什么的，也不知道你是哪类人，所以不能释怀自己大方的对别人。我特别羡慕那些一见面就熟而且热情对待人的那种人，如果我是新员工别人热情待我，我会感觉暖暖的，如果别人冷冷淡淡的，我也会心里不舒服。我总是知道我这样做很不对，可是总是改不了。面对认识又不熟悉的人，总是不能释怀自己，哎，我这些话不知道您们看懂没？我都无语轮次了。希望你们之中总会有和我一样的问题，帮助分析分析吧~跟性格有关系吗？是不是因为性格的问题导致的？
这是你必须克服的问题，不要等到别人要了解你，要去主动了解别人。
我觉得你可能太在意自己的表现了，不够自信。其实只要表现出你的热情，大方，很容易得到别人的认同。有一条交友定理就是你希望别人怎么对你，你就怎么去对别人。
你放不开，也可能自己太保守了，觉得更喜欢用自己的一贯方式去对待别人，但是很多东西你喜欢别人不一定喜欢，比如你现在的这种方式，会让你错过很多朋友。
第一印象是很重要的，所以当刚认识一个同事时要积极热情，大方。这不难，经过有目的的培养，是可以做到的。 热情简单说来，就是微笑着用积极的声音同别人讲话。
热情是很容易做到的，先从微笑着同别人讲话开始。
性格不是问题，同外向得人相比，内向得人热情更真诚，并且内向的人更容易得到别人信任。
你的性格你自己清楚，而且性格是个复杂的问题别去分析它，与同事交往又不是搞公关怕做的不得体，没必要弄得太复杂！
小经验：常问同事简单易答的问提，如附近哪里有银行什么电视几点放之类的，让身边的人觉得你需要他嘛，呵呵
我跟你一样。总觉得宁愿被别人欺骗也不愿去伤害别人。但是被别人伤害时又后悔，跟不熟的人我也不知道怎么去打交道。总是好奇别人在一起怎么就有那么多的话要说，但是仔细听他们在一起说的话有觉得自己说不出来，挺假的。在单位多次被领导说太封闭自己了。要和大家搞好关系。但是和同事在一起说的都是东家长李家短的事情，一不小心就会被别人带到圈子里。有些不好的话到最后都被传成是我说的，我倒是给他们背了黑锅。有时候别人可以耍点小脾气，可是自己连累的时候不想微笑都的罪人，有个老同事帮我总结了一下。主要原因是因为我们从小就独生子女，而且是家里比较封闭养大的那种，从小接触的人少，没有什么结交朋友的经验。所以就不行了，以后慢慢的都会适应的。
我只想告诉你 向我吧 他们在玩 他们玩就玩 关我屁事啊 但不行啊 人是要尊重的 知道吗 你叫他你不要觉得没面子 因为这也是你的需要嘛 其实上我心里想的只有两个字 热情 在说话要响 你和他说 他不理你的话 不要紧 可能别人听到了 别人会和你说的 他不理你 我凭什么更他说啊 我和别人说 说话声音要响亮 记住 响亮 两字就OK 没话题的话 我教你就是 联系