公司不规范,我该不该跳槽?急

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/28 05:28:44
我是一名行政助理兼前台,首先我不喜欢做前台,我一直想往人事方面发展,公司没有人事部,只有行政.公司也不给我们签劳动合同,试用期3个月,不符合劳动法,而每当有新人进来时,我需要为他们办理就业登记(深圳地区),写登记合同起止时,我就得写一年的合同,可实际上没签,这让我很郁闷,也觉得做了亏心事一样.这样的公司我该跳槽吗?其它的条件补充说明一样,公司不怎么样,管理比较乱,职权没有划分的很清楚.

如果能找到更好的公司就换,暂时找不到就先干着,只要他工资照发就行.公司乱也是一个挑战,可以学到好公司里学不到看不到的东西.

如果你已经别无选择,目前的选择就是最好的选择。。
目前的形势大家都心知肚明,如果要报复对方,先找好下家再说

这样的公司我看你还是早点走掉吧。不签劳动合同,员工的利益就无法得到保障,他可以随时叫你走或者赖你工资,你连申诉的地方都没有,因为你和资方么有签订劳动合同。

如果有更好的发展的话。还是找一个更好的
如果没有就先别冲动,工作不一定都是自己喜欢的,有的时候是生活的需要

先干着,同时找工作。一旦找到再调槽。这样的公司没什么发展,在这样的公司工作,不会有太大的提高,会影响你的前途,

你对现在的工资满意不满意,工资是不是按时发,有没有拖欠,不拖欠工资又为你+金你又满意待遇的话你别管公司怎么样,自己做好自己就可以了