请精通劳动法的朋友帮忙，关于被辞退后违约金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 02:41:46
我在北京一家公司上班，在12月4日值班的时候出了点问题，就是不细心造成的，也没有违反规定。然后公司领导就决定把我辞退了。我是3月份进的公司，试用期3个月，6月份签的合同，为期2年，12月9日下的辞退通知。但是领导说公司辞我我自己也要写辞职报告，然后我就写了，是12月11日写的，他们也没提什么违约金。我最近看有关条款是公司次了我要付违约金，而我辞职则不用付，那我这种情况该怎么处理呢，感觉被公司头给坑了，希望精通劳动法的朋友帮忙出主意。
（我有公司给我的辞退通知，是12月9日的，公司有我的辞职报告，是12月11日的）

原本是公司的过错，但由于你自己写了辞职报告，主张和举证就比较难了。吃一堑长一智吧。

这种情况很难办，因为你已经写了辞职信，主动辞职，这种情况不需要赔偿

如果是厂里要辞退你就要给你一些补偿，但是现在是你自己写了辞职书，而且对方也同意了就没有什么违约金了。

你要找到公司要求你写辞职报告的证据这事关键点。