工厂搬迁,女职工在孕期内的如何赔偿 急!

你好，根据劳动法规定，工厂搬迁造成劳动者利益损害的，不管工厂是否辞退你，也不管你是否怀孕，你都可以要求解除劳动合同，并按每年赔偿一个月的标准要求工厂对你补偿。

如果还有疑问，可咨询深圳市劳动局，最好是联合多一点工友一起去，团结就是力量。祝你拿回公平的待遇。

你好：
你的情况请你咨询律师。k

按劳动法女职工在孕期内是不能辞退的，但你这个情况有点特殊的，你是工厂以搬迁的理由辞退你还是工厂搬迁但由于你自身的条件无法去新厂址上班呢？这两种情况的具体处理是不一样的。
见意你还是到工厂所在地的劳动保障部门去咨询比较好。那里的答案也比较权威。

可以要求双倍经济赔偿金