11月19日离职，11月的社保是否应该上？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/20 03:31:30

11月19日因为公司项目的原因，他给我们解除了合同（当时是签了两年合同），11月份已经转正了，因为工作不到6个月赔偿了我们半个月工资。

关键是公司具恶心的是11月份没给我们上社会保险，请问是否应该给我们上社保。11月20个工作日，我们上了13天班。

诅咒此公司！

依据劳动法规定和社保管理规定，你已经过了11月份的半个月，所以11月份的社保金应当缴纳，现在公司拒绝缴纳，你可以通过当地劳动和社会保障局投诉解决

如果申报的时间是如实填写的离职时间,哪怕就是11月1日,社保局的计划中也会有计划的.

把公司名字贴出来BS一下吧。估计社保也没有

上社保与转不转正没关系，只要在公司工作，有劳动关系就该上社保，就是说从你入职起就该上社保的。11月份，如果上班时间超过半月应该给上的，可以要求，否则可以上告劳动仲裁。