甲方解聘乙方

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/23 18:33:25

工作刚满一年正好碰上公司裁员如果乙方没犯什么错被公司解聘(或者劝离) 是不是应付相应的违约金或经济补偿之类的具体劳动法怎么规定的我是跟公司签了合同的
公司是私营企业,合同签三年

劳动合同法规定企业裁员，应当按员工工龄一年支付一个月平均工资的标准给予经济补偿，如果该裁员没有依照法律规定提前30天通知员工，公司支付一个月平均工资的预通知罚金，相关的社会保险缴费基金

什么性质的企业？合同怎么写违约约定的？合同签的是一年还是多久？