合伙开公司股东之一被强行辞退，如何申请赔偿

公司股东是不可能被强行辞退的，股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。

　　股东有权参加（或委托代表参加）股东（大）会并根据出资比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权，规定：股东如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。
　　综上所述，股东只能通过转让股权的方式退出，没有其他可能，所以，不存在强行辞退，因为辞退指的是职务，股东做为公司所有人之一，这不是职务，而是权力。同时也就不存在申请赔偿的可能性。

首先说明，作为股东企业无权辞退，作为员工企业可以解除其劳动关系，但是股权属于财产关系，不能解除，除非公司内部其它股东出资收购了他的股份，在股东要求退股的情况下只有两种解决方法，一是其他股东收购其股权。二是公司收购其股份，否则股东的股权只有在公司破产清算以后才能灭失

股东没有辞退之说，雇员身份被辞退后，仍旧持6％股份，但要退股，只按净资产6％转让……

当然可以，
他可以出售自己手上6%的股权