关于保险和档案的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 02:24:01
急
我的情况是这样的 我的档案一直放在街道
保险单位一直给上着呢2年了。现在我想把档案转到人才
因为街道不是不给算工龄吗。但是人才现在说因为单位给上保险了
所以要单位补办招工才可以转到人才。我们单位又说办招工可以前提是
必需保证在这单位存上1年才能走，也就是1年内都不能离职否则人才不承认这段招工也没用。问题是我不能保证干1年 我明年春节后可能就辞职了
这可怎么办啊？急死我了。如果我辞职后让这原单位补办招工，然后档案放在新单位保证1年以上可以吗？ 这么看我进退两难注定保险废了啊。
还有什么更好的解决办法吗？
请哪位明白人解答一下 万分感谢！！

档案制度是计划经济的产物，但有关部门却硬让这近乎无用的东西与养老保险挂钩，没有档案就不办退休手续。何出此策？无非为利耳。一个档案每年交一百多元，一个城市按50万份档案，每年就是5千万之巨！无本万利的生意，什么企业能比得上？
当一个劳动者向社保机关缴纳养老保险时，他与该机关就产生了合同法律关系，只要他缴纳了足额的保费，该机关就有义务无条件按时为他办理退休手续，而不得以档案为先决条件。
这样的挂钩政策既不合理，也无法律依据。

建议你向当地人大、社会保障部提出取消该挂钩政策的建议，并向当地社保机关提出行政复议，必要时运用媒体呼吁。
要学会运用公民权去维护自己的合法权利。