将近一年的 事实劳动关系终止，是否要给予经济补偿金。（没有订合同的）

不但要补偿，按劳动合同法应该给与2倍工资。

如果单位没有与你签劳动合同。完全可以到劳动局投诉，不过必须提供证据，用你的证据，如工牌，一些表格，工资条，有你名字的公司的花名册或其它纸面材料。同事证明也很重要。
如果与老板协商不成就只有申请劳动仲裁了。

当然可以获得赔偿。

1. 可以要求第二个月开始的第二倍工资
2. 可以要求1个月工资的经济补偿金
3. 如果公司未提前一个月通知，要支付一个月工资的代通金
4. 如果你可以拖满一年，就可以视为无固定期劳动合同，公司就不能随意解除合同了。