工作中遇到这样的小人怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 17:22:44
有一个事情领导本来安排我们两一起负责`前期工作都做的差不多了``因为她其它的事情没做完`领导就叫她不要去了`让我一个人去负责``对于她来说丢了一个表现的机会``她有点不爽。我一个人在负责的时候``她打电话来告诉我要注意的事情,可是那个事情我们领导已经跟我说过了``我就说“哦`我知道了。领导跟我说了”可我刚说“哦,我知道了```”她立马发火。说“你的意思是这事情你一个人就可以啦?好`那我不管了”然后挂了电话马上就告诉其它的同事我让她不要管闲事`她说的很大声`领导也听到了``

后来事情完了`我回到办公室,她就不理我`我做错一点事,她就故意说都是我的错。我没理她。她就跟其它的同事说。我太拽了,为了她好心提醒我的事情就不理她``还摆架子....我实在很无言`

在其它同事在的时候她就表现的很友好,只剩我两的时候她就摔东西`摆脸色给我看....

PS:我是新来的`不过职位和她是一样的。她来了很久了。一直是个小人`很多人都知道的``

最近在看厚黑学,给LZ说说吧。。。
  小人之所以被称为小人,就是因为人品差,气量小,不择手段,损人利己之人。。。谁都不愿意和小人打交道,可不管你愿意还是不愿意,又总不可避免会碰到小人。因为那些生活在我们身边的鼠辈小人,他们的眼睛牢牢的盯着我们周围所有大大小小的利益,随时准备多捞一份,为此甚至不惜用一切手段算计别人,真是令人防不胜防,说不定在什么时候就会在你背后给桶一刀。
  因此在为人世故与小人打交道,必须有套行之有效的方法才行:厚黑学大师认为:如果你不想把自己降低到与小人同等的地步,也不想与小人两败俱伤的话,那就把脸皮磨厚点,或者睁只眼闭只眼,不理了事。在与小人打交道时,务必多留个心眼儿,即使你比对方强大的多,也最好不要与其发生正面冲突。。
  如果必须在矛盾的双方作一个选择,就要厚起脸皮,硬起心肠,宁可得罪君子,不可得罪小人,先捞到眼前的实惠在说。
  还有一点:在职场,不能精明过头,受不得半点委屈,这样会树立更多的对立面。。。就她打电话象你提醒那点。你即使知道,也要装不知道听她讲完。。。可能她认为自己能力比你强,但机会被你枪了生了怨气,就想通过电话跟你说些事宜表现自己能力,经验确实比你多,这时你要装傻听她讲完,还要语言上加以感谢。。。。就当满足她失败者最后的愿望。。。。事后也可以适当咨询和询问她意见。。这样对你们关系会有改善,让她感觉她就比你强。。。但在老总的眼中你的能力还是高的。。。总之,不管怎么做,总比多个小人当敌人好。。。。。。。。。

你适当的时候阴一下她,这叫以牙还牙。
你和别的同事搞好关系吧,大家都知道她是小人了就不会把她的话当回事。
她摆脸色给你看你就不用理她,当她是透明的,但是要注意一下她的举动,要不然搞不好会陷害你或者让你做错事,提高警惕!
有时候办公室的竞争就是这样,你有权利义务去做什么是你一定要清楚,你做和不做便是另一回事儿了。

一切都看你自己希望成为自己什么样的人!
如果能回到刚毕业时代,(却按现在的阅历),我会当众这样说:“姐姐,不就是当初我不会说话么?还生我的气呐----至于得么?也对谁都不好不是?今儿当众给您赔个不是”。(不会掉价的)
团结一切可以团结的人,是毛泽东的最伟大之处。

近君子、敬