较严重工伤可能达到10级伤残该怎么赔偿？急！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 12:03:19
我哥哥在一家工厂打工，2008年12月11日的时候，他骑摩托车帮老板送货的途中，被紧随后面的一辆货车撞成重伤（脚部的小指头被碾碎，小腿被刮了一条大伤疤），这种情况下的车祸，其赔偿应该要怎么处理？这种赔偿是否有分工伤赔偿与车祸赔偿两方面，都有其相关的法律条文吗？（附加：由于我哥哥没有驾照骑摩托车上路，这会不会严重影响最终的赔偿问题？）大概能获得多少车祸赔偿？工伤大概可以被评为几级？有多少工伤赔偿呢？
有劳相关人士帮我回答下这个问题，谢谢！我真的很需要您的回答！！

你哥哥的伤应该能够构成十级以上伤残了，具体为几级需要经过鉴定。伤残鉴定标准参看：
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/2/71/7525f8a7785c605eac69b8c861ecc6e2_0.html
以及《国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/4/99/4fb43f354e32b68df1f9c038e4566ca0_0.html

本案涉及的法律问题比较典型。其一，工伤赔偿；其二，交通事故赔偿。
第一个问题：是否能够既要求工伤赔偿，又要求交通事故赔偿？
对于这一问题，各地法院处理态度不一致，上海有案例支持双重。北京高级法院的出台意见是先解决交通肇事，交通肇事未能获赔，再处理工伤。如果交通肇事获赔，那么工伤不再处理。从对权利人有利的角度来看，你哥哥两个案件都起诉，要求双重赔偿，即第一个起诉：要求保险公司赔偿工伤，如果没有上工伤保险，那么让老板赔偿；第二个起诉：要求司机、车主、交通强制险的保险公司赔偿交通事故中的人身损害。
第二个问题：工伤如何赔偿？
（1）申请做工伤鉴定。
应当由单位提申请。“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
单位不提的，员工可以自己提工伤鉴定申请。“用人单位未按前款规