想去丹麦工作 那里福利怎么样啊

丹麦老年福利政策的基本理念有三条原则：环境一致性、使用自己的资源、有自主决定权。“环境一致性”指老年人可以生活在自己已经习惯的生活环境中，拥有同样的生活方式。“使用自己的资源”指老年人可以完全发挥自己的作用，独立地生活。“有自主决定权”指老年人有权就与自己生活和居住有关的问题做出决定。在丹麦有一种说法，即福利政策始于家庭，终于家庭。这三项原则在老年人设施也得到反映。

　　“正常化” 丹麦的发明

　　正常化的理念目前在全球已经很普及。该理念首先是丹麦的社会部行政长官卞·麦克逊提出来的，并提出写进“1959年法律“宪法。该理念的核心是，一个社会有一定数量的弱势群体是正常的，而孤立这类群体的趋势令人感到遗憾。该理念并不是说，残疾人应该减少以使得社会变得“正常“，或各种设施内的生活环境状况应该改变，使得残疾人与社会更为接近。正常化的中心思想是改善各种条件，确保残疾人能够向非残疾人一样，有同样的社会生活。目前，该正常化里念是丹麦和其他斯堪的纳维亚国家福利政策的基础。

　　丹麦的老年人设施·服务：
　　●老人护理中心
　　●看护型住宅
　　●失智老人共同护理中心
　　●日护理中心·活动中心
　　●老年人住宅

　　丹麦的儿童托管机构：
　　●幼儿托管人 婴幼儿托儿所
　　●幼儿园 特殊设施 课后项目
　　●私立育儿设施 综合托儿所

　　老年福利政策——支持自主选择福利政策

　　丹麦始终提倡儿童福利政策，以确保女性能够在工作的同时养育孩子。例如，母亲可以从生产前四周开始休产假，假期为24周。母亲还可以享受育儿事假，直到孩子8周岁为止。育儿事假最短持续时间为13周，最长持续时间为26周。在此期间收入的减少部分可以获得政府的补贴。在育儿事假结束后，母亲还可享受连续13至52周的事假，具体时间根据母亲与雇主的合同而定。

　　此外，公司无权以育儿事假为由解雇该员工，公司还必须将该员工育儿事假的天数包含在该员工为公司服务的年数内。丹麦社会支持男性和女性共同养育孩子。

　　预防为主的老年福利政策

　　哥本哈根的老年