单位延期开业试用期内是否应该照发工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 16:39:17
我在一家中台合资企业工作，单位给我们进行了两次面试最终录取（但是未有任何书面的约定），单位原定于2008年11月25日开业的但是因为种种原因至今尚未开业，今天是2008年12月17日，并且仍未告诉我们准确开业日期，只是通知我们在家等待电话通知。
各位有谁能帮帮我，我的这种情况是否能拿到当月工资啊？还是就这么浪费了我一个多月的时间，没有一分钱呢？
跪求答案，万分感谢

劳动关系应该从上班那天开始起算，所以现在你们之间还不受劳动法调整。
但是如果因为公司拖延的原因造成你经济损失的，可以通过民事诉讼要求公司赔偿损失。不过你没有书面证明，对损失的金额也难以界定，举证非常困难，如果，对这个公司还是有兴趣的话，建议忍忍算了。不然的话不如趁早另谋出路。