请熟悉保险公司的朋友帮我分析下或者帮我拿个主意 我应该做中国平安售后服务部门的经理助理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 10:01:15
请熟悉保险公司的朋友帮我分析下或者帮我那个主义 我应该做这个工作吗？我先说下自己目前的情况，我现在还是大四的在校学生，也就是在2009年毕业。由于经济危机的影响，我提醒自己提前在网上找工作，等到毕业之后那就更难找了。今天看到一个瑞雪人力资源部招聘经理助理的，我就投了一份简历。第二天我就收到了他们的电话让我去面试。到达公司之后才知道所谓的瑞雪人力资源部就是中国平安的一个售后服务部门。进去之后有个主任让我先填了一个表，然后告诉我，主要工作是负责回放客户，拓展一下新客户或是维护老客户之类的，我之前没涉及到这行业，所以不懂。试用期一个月，基本工资1000多，（不知道为什么她没说具体多少）正式上岗工作底薪是1500+提成，有各种社会保险。上岗之前首先要参加一个培训，然后要交165块钱考代理资格证。当我问她这职位是属于内勤还是外勤时，她吞吞吐吐的说应该是属于内勤，（我不知道她为什么还要加上个应该。）我也不知道我这个职位是吃的什么提成？（难道还是出去卖保险？）我之前从网上看到挺多对保险公司的评论，其中很多都不是很好，我不知道我应聘的这个职位是不是就和大家所说的一样：只不过是打着经理助理的幌子来招业务员的。她说让我周五去参加复试，我心里挺犹豫的，毕竟如果她说的是真的话，那我还没毕业就能找到底薪1500的在济南来说应该还算可以的，但是我怕去了之后就变成业务员，那就没底薪不说，而且还耽误我找其他工作的时间，毕竟好工作不好找啊。麻烦各位大姐大哥们帮我分析下我该干吗？她们是不是在骗人呢？小弟就这么点悬赏分了，全给你们了.谢谢了
不知道她说的1500基本工资是不是与自己的业绩挂钩的？还是不管有没有业绩都有基本工资？

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
你遇到的这个人,含糊其词,不能给你一个确定的说法,显然是有问题的!165元中有100元是培训用的书本资料费用,65元用于考保险业务员代理资格证.外勤,即业务员,你肯定不想做了.做内勤是不做业务的.做内勤,工资是不高.如果你还不确定,再联系他问清楚,若他不耐烦,就算这个职位再好,你也没必要去做.没个好的领导,你做的再好也没用.

呵呵！其实您已经感觉到他的不真实了，对吗？
如果不和业绩挂钩，就不用交165元考资格证了，工资里扣就可以了。
现在保险业无所不用其极，非常可恨，你还是不要上当。
其实您就是为增加一些工作经验，不是急于挣钱时候，不如跟他说，我要不要工资无所谓，先试试工作能力再谈工资好了。也就是不交钱，先工作。他也不会让你做的。因为就是骗你进入了，感觉花钱了，骑虎难下。

"主要工作是负责回放客户，拓展一下新客户或是维护老客户之类的"从这句话中明显可以看出招聘的职位就是业务员,也就是说外勤.而且从待遇方面看,工资中包括提成,也就是说是与销售业绩有关的,此类工作都是没有底薪的,所谓的底薪都是责任底薪,达不到每月任务是一分钱也不会给你的.本人做过保险销售,所以以非常肯定的态度来解释一下.

说实话，只要是和保险挂钩的公司我一定不去

没什么发展前途，我的朋友做做了一年，就感觉很难做下去，就走了