急！！在校大学生在我公司做毕业设计的社会实践，依照劳动法我公司是否需要为其签订劳动合同以及上保险

还是有一份合同相对好点。主要是：
1.毕业设计是不是涉及知识产权的归属。不管有无报酬。
2.涉及公司的商业秘密。
至于保险等，听说现在的大学生学校都是有统一交保险的。

法律没有相关规定，但一般认为无法签订劳动合同
因为在校大学生档案都在学校，在签订劳动合同办理社会保险时会涉及到一些人身关系及档案的问题。
但是可以和单位签订雇佣合同，办理意外伤害保险（商业险性质）。

不需要，在校大学生不是劳动法调整的主体。不过可以按照民事关系约定报酬和损害赔偿等。

没有必要
可视为试用期为论
毕业设计实习不要超过三个月
否则就要订立劳动合同，不过短期的劳动合同还要看你目前人力资源的控制能力，有不明白的可加我12395932QQ