请问在什么情况下能得到公司的遣散费

你说的是经济补偿金吧。
1. 合同期满公司不续签，或者要求降低待遇而劳动者不续签的，公司支付经济补偿金，从2008年1月1日算起，工作满1年支付1个月工资，不满一年支付半个月工资。
2. 合同期未满，公司以“不胜任工作、医疗期满无法上班、发生重大变化导致合同无法继续履行”的原因提出解除劳动合同的，按照劳动者实际工作年限，工作满1年合1个月工资，不满一年合半个月工资，支付经济补偿金。
3. 合同期未满，公司经济性裁员的，应支付经济补偿金。标准同2。
4. 劳动者因为公司错误（未签订劳动合同、拖欠工资、未提供劳动保护、暴力威胁等）提出辞职的，公司应支付经济补偿金。标准同2。

公司破产、倒闭、重组，员工安置的时候