劳动合同最短期限是多长？

根据 《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月 （甚至3个月以下）的劳动合同。

公司可以与季节性用工签订期限为3个月 （甚至3个月以下）的劳动合同。

劳动合同应该一式二份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同期限由双方协商决定（长短不限）。

法律未规定。按双方约定
你可以要求只签三个月合同，也可以选择签一年，再提前辞职。一般来说员工辞职是没有成本的，只需要提前一个月通知公司。

最短一般是一年。