不签合同不经过老板同意就辞职，触动劳动法规

没签合同，员工可以以此为由随时解除劳动关系，而且你还可以问老板要做了那几天的工资报酬，时间超过一个月的，还是2倍工资！只要你能提供确切的时间确切的证据，说明你确实是在他那里工作过，那你劳动仲裁最后获胜的几率很高，现在劳动仲裁是免费的，你去找你们当地的劳动局吧~我是搞人事的，这些我很清楚。

首先你老板没有签合同，他已经触犯劳动法了，那你为什么要不经同意就辞职呢？是因为不发工资、公司上班时间长等，又或者是自身原因辞职？这些都是判定的原因。

因为你没签合同 所以不经同意离开没违法 不过你就得不到工资

你在那做了多久了还没签，如果你做了一年还没签就等于是签订了无固定期限的劳动合同。
虽然没有签订劳动合同但是正常的辞职程序也是要的，你要提前通知单位。