北京盈富汇投资咨询有限公司

估计是作人事工作，但认识也分好几种的，比如中国人寿的认识就是相当于业务员，叫你去组建自己的销售队伍并对队伍进行管理，工资就是你队伍的销售额的提成，不知道这家公司是不是这样。可以去试试，但一旦发现该公司面试时不正规，就可以直接拒掉。争贵的公司现在都试图像日本企业学习，即面试时分点打分，面试官面试时疯狂地记笔记，然后事后打分，通知二面，然后在三面，一般单位都是面三次才录用，第三次才谈到工资福利待遇等问题。祝你面试成功！