工资太低，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 23:46:14
来新公司刚好2天，试用期2个月，工资700，正式后800。昨天签了试用期合同，但是今天听一个同事说，他工资试用期是1200，正式1500，他的学历没我的高，条件也不比我好些，只是出来工作时间比我长1年，我工作时间1年多。他告诉我我是公司工资最低的，经济危机他们并没有降工资，他们也没有签什么合同等………………我顿时呆了，当初我来的时候一个经理给我说经济危机他们工资按原始的80％开的……现在我该怎么办？昨天我已经签了试用期合同，合同上规定写了试用期时间，工资，已经正式后工资，还有我的工作内容等。现在我该怎么办呢？听了这个消息后，我心情很沉重，感觉有一种被欺骗的感觉……………………

我该怎么办？找老板说吗？怎么说呢？

急求帮忙！非常感谢！

这么低的工资一开始就不应该答应啊！ 我觉得应该找老板谈谈好。

试用期不是可以走人的吗？要是不是你想要到工作你就换好了，

你有更好的选择吗？没有就先干着！经验很重要，骑驴找驴吧！

你要是真的不愿意干这份工作的话，就先去找别的工作，等找到了，在把这份工作辞了，现在都不好工作，你得好好想想

先干着吧！ 干好了在说.......工作不好找

合同都签了找老板也是白找的，还是乖乖地干吧！其实新来的工资都不高，现在经济也确实不景气，每年150万大学生找不到工作，3000万民工下岗待业。千万不要和人比，人比人，气死人。既来之，则安之，随遇而安吧。祝你好运。