公司这样做 我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 11:58:08
是这样子的 公司是08年1月份跟我签订的合同 劳动合同至今未给 12月2日 合同未到期公司单方面解除了我的劳动合同 我要求公司把劳动合同给我 公司不肯 我打电话给劳动监察部门 过了两天劳动监察部门打电话给我说是可以拿劳动合同了 今天我去公司一看 公司说劳动合同早给我了 可是确实没有给我 公司又向我出示了一份劳动合同 我傻眼了 这份劳动合同绝对不是我签订的劳动合同啊。。合同一共有4张 最后一张是有我的签字不假 可是前3页被还掉了 我明明是2500的基本工资 在公司给我看的这份合同上却是基本工资1100 而且我记得和那天签的合同的第一页上甲方是单位名称 乙方是由我手动填写的 可是现在公司给我看的这份合同上却是公司人力资源部的人填写的 我要怎么做啊 这合同我是拿还是不拿 我现在好揪心 公司真的什么都做的出来！！！！！！
合同一共有4页 最后一页有我的签字 可是前3页却被公司调包了
合同原件有一款：乙方为甲方工作满6个月 甲方向乙方额外支付一个月的工资。。 而伪造的合同上却没有 我该怎么办？

一、保留每个月的工资单、厂牌去劳动保障局投诉，现有只有你的工资单能证明你每个月的工资了。

二、你可以要求公司支付经济补偿金；

三、如果用人单位单方解除劳动合同，应当向你支付双倍的赔偿金。

四、公司还需为你办理失业保险手续。

首先 我不是搞法律的~~

工资给你了没有 ？？？？？少了吗？

如果少了，你一定会胜诉的，以为合同有假~~~！！！！！笔迹不是你的你慌什么~~~用法律吧

你有没有工资条什么的吗？可做凭证

综合你的情况可以得出以下结论：
共识：
你于公司存在劳动关系并已签订劳动合同
争议：
基本工资数额存在争议，并且质疑公司提供假证。

若是于该单位第一次签订劳动合同并办理社会保险，那么你的问题可以很简单解决。
新录用的员工在办理社会保险前必须持劳动合同复印件到就业局登记。也就是说你真正的劳动合同在就业局应该有备份。

现在你如果有证据证明你的合同被掉包了，那么你还可以到劳动监察部门告你的公司，但是如果你没有证据的话只能吃一堑长一智自认倒霉了