试用期不和格有工资没

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 14:52:05
我在一 家公司上班去的时候它说工资是900加提成`我也没和它牵什么合同只是口头上的一些话`它说试用期是15天`等我干了20多天它说要考试`考服务流程，我考试不合格它把我开除了`说工资一分也没有。可我去的时候它没和我说要考试什么的`请问一下这样它和法吗？我的工资还能不能要上了？

不合法，
根据我国新颁出的劳动法，试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限
劳动合同法第二十条还规定了工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资肯定能要，放心大胆的去闹吧

有工资，从你的叙述看，你已经跟他发生劳动关系，所以即使是试用期不合格被辞退也因该支付试用期的工资，如果你去索偿无果，建议求助当地的劳动仲裁部门

不合格也应该有工资的，克扣员工工资是违法的，如是你要是告必须要这段时间你在这里工作的证据才行。

不合法,即使双方没签订劳动合同(一个月内签订)但只要存在劳动关系,公司都需要把工资足额支付给你.