上班工资是按农历还是按公历算啊?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 00:15:36
我是正月十八开始上班公历2月24,那么到农历十二月18正好11个月,可是如果按阳历算的话要到1月24才有11个月,这中间就有十几天的差别,也就是一千多元的损失,请问谁该承担呢?
那么工资每天100元,十几天的损失怎么算呢?是不是工人应该吃亏呢,我想知道法律上怎么解决此类问题的啊

一些些工厂,多数是按公历计算的。在中国或有少数按农历计算。迟发或少发工资这是常见问题,多数会在下一个月补上。如果厂方有经济问题,有的时候会分几个月补(现在金融危机没办法啊)。
你这是少发工资算正常,因为很多厂会这样计算的:你新来做工按日期计算,如果你在月末或接近未会按下一个月开始计算工资;如果你是在月初或月中,工作不够一个月,会按基本工资计算。你这不关月历问题。
最重要的是多数工厂发工资不会固定一个日期来发的。有的会慢几天,或一两星期。
如果你的工厂真的用这方法计算,结果是会在下一年的1~3月期间推发这10几天的工钱,今年又会在下一年堆发,下一年的就会再下一年。。如此推法,没有损失。如果你在期间不干,就有这10几天的损失。

(打得好苦啊~~~加加分可以不)

当然按照公历算了,正式的算日期都是按照公历算的,农历只是传统节日以及计算黄道吉日的时候用的。

呵呵 应该按公历算的哦~~~~ 干几天事情 就领几天的钱吧

都是按公历算得,如果按天数算,你看你损失多少?
毕竟农历有的月份不到30天,公历则不然,这要看你给别人签得合同,或者这家公司的惯例

按公历算

按公历,农历无所谓,上班天数是一样的。