请问公司对业务员实行责任底薪的做法对吗？

当然是不对的了。底薪是一定要高于或等于当地的最低工资水平的，不能因为跑不到业绩就没有底薪。
这样的企业肯定不是什么好企业，就算你去了，做出业绩，可能也会找各种理由来扣钱，最好别去。

责任底薪其实是公司没办法的办法，你不能只单方面的考虑到自己的利益，也要考虑一下公司的利益。
业务员如果几个月都不能拿到订单，那你不就成了公司的负资产了？如果大部分业务员都拿不到订单，那公司还不要垮掉？
既然你选择了销售这一行，那你肯定是自己有信心出单才去做的，如果你是去混饭吃的，那公司不是养了个大爷？
说到底，如果你有能力，就不怕什么责任底薪。如果你能力达不到，没办法出单，也不努力，那责任底薪就是对公司的一个保障。主要是看你自己了，不要过多的责怪客观因素。

不是好单位,公司竟然骗员工,你被骗了,还能为他卖命的工作赚钱吗,快找下一家