工会经费和职工教育经费都是只在管理费用中列支吗？

新税法规定:企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额的2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育教育支出,不超过工资薪金总额的2.5%的部分准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

因此:工会经费与职工教育经费的发生支出按对象不同分别计入制造费用\生产成本\管理费用;并且两者都通过“应付职工薪酬”归集;
一般现在都不计提,发生时做
(1)借:生产成本
制造费用
管理费用
贷:应付职工薪酬-工会经费
-职工教育经费
(2)借:应付职工薪酬-工会经费
-职工教育经费
贷:现金(银行存款)

并一是只在管理费用中列示的，要按受益对象进行分配，

分别计入制造费用，生产成本，管理费用和销售费用等科目。

而且，是要通过应付职工薪酬来核算的。

好好看看应付职工薪酬的定义，里面就包括工会经费和职工教育经费

不是这样的。新会计准则里说明了，职工教育经费和工会经费应根据受益对象计入相关资产的成本和当期费用。

都是在管理费用中列支是对的，但不通过应付职工薪酬科目；
借：管理费用－工会费
借：管理费用－职工教育经费
贷：现金（银行存款）

对!