职业道德在人生与职业生涯中的位置?

企业最大的资产是人才，一旦用人不当，人才也会成为企业最大的负债。因此，人才的品德比专业能力更重要，因为人品攸关企业的永续竞争力。人才是可以后天训练的，但人才若缺乏人品，闯的祸反而比庸才更大，因此公司选才，才华再高，没有人品宁可不要。这是近十年来企业的认知及用人的趋势。以往企业谈TQM（Total Quality Management全面品质管理），但现代的企业却是大谈TEM（Total Ethical Management全面伦理管理）。
德国PDS党的主席吉斯，因公务常需要飞行，因而累积了不少航空公司所回馈的里程，他就利用这些附赠的里程去度私人的假期。事情被揭发之后，他就因此下台。
德国联邦银行行长恩斯特，在两年前的元旦到柏林，出席欧元面世活动，他与四位家人在一家豪华酒店住了四天，住宿费用为7661欧元，最后是由德国另外一家银行，捷能银行代为买单。德国政府认为恩斯特犯了严重的道德失误，故将其免职。
不管是政府或企业，高官或一般员工都是一样的，如果道德不端正，很容易就会被利益所诱导，所以企业主找人，优先该重视的就是员工的道德操守，没有这一点，其它的也就免谈了。在道德伦理日益成为企业用人的标准趋势中，我们就不得不更加重视我们自己的行为规范及职业道德。

哎，无语。刚看过一点职业道德的东西。