急！！！谁能帮我找到一些关于大学生就业的资料，在线等！！

中文摘要 高校毕业生是宝贵的人力资源。随着我国教育大众化进程的快速发展，毕业生人数的急剧增加，实现充分就业问题日益突出。当前，高校毕业生的就业形势是：一方面是人才短缺，另一方面是现有的毕业生就业难，这一结构性矛盾，已成为全国都在关注的课题。因此，对大学生充分就业、合理就业进行深入研究和探讨，对于实现高等教育的根本目的、缓解我国目前大学生就业难问题、促进大学生全面发展与满足劳动者自身基本需要、构建“以人为本”的和谐社会等，都具有十分重要的意义。本论文对部分2007届毕业生的就业现状进行了问卷调查。调查结果发现：近7成大学生认为求职比较困难；大学生在求职过程中花费的时间和金钱越来越多；对就业地区的选择集中在东南沿海城市，近8成学生不愿意去基层就业；大学生的收入预期趋于合理；希望就业指导内容多样化；近半成的大学生有毕业后创业的想法，但其为以后创业所作的准备不足；网络和社会资本在大学生求职过程中被大量使用；大学生认为影响求职进度的原因主要是自身的专业在市场上需求不足，学校的品牌的影响以及自身心态和就业能力欠佳。影响我国大学毕业生就业的原因是多方面的，既有调查结果揭示的高校和学生自身的问题，也有外部政策和经济环境因素，主要影响因子包括：人才市场有效需求不足；学校品牌影响大学生就业；大学扩招产生的某些影响；社会资本过度化造成不平等竞争；大学生的就业地区的预期过于集中等。基于调查结论和国外发达国家促进就业的政策，提出了促进我国大学生充分就业的对策建议。从扩大需求的角度出发，我国必须首先大力发展经济，增加就业岗位；要刺激创业精神，创造就业岗位；要完善已有大学生面向基层就业的项目，开发更多面向基层就业的项目；要开拓国际劳动力市场；最后逐步推行弹性离退休政策，增加就业岗位。从完善和优化供给的角度出发，高校要实施产学研合作教育，提高学生整体就业能力。从增强供求匹配的角度出发，要积极发挥高校就业指导机构的作用，为大学生提供多样化就业指导，帮助学生进行有效的职业决策。

外文摘要 College and university graduates are precious personnel resource. Their employment problems have already become one of the focuses that